O Sebrae Tocantins lançou um novo processo seletivo para contratação de pessoas profissionais e formação de cadastro reserva em áreas estratégicas da instituição. A seleção contempla oportunidades para os cargos de Analista I e Assistente, com atuação em Palmas e Dianópolis, reforçando equipes ligadas à gestão organizacional, administração, viagens corporativas, recursos humanos e suporte operacional.
O processo prevê vagas imediatas e cadastro reserva para diferentes áreas. Os salários variam entre R$ 3.040 e R$ 4.788. Além da remuneração, as pessoas contratadas terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médico-hospitalar, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, auxílio educação e auxílio alimentação/refeição de R$ 2 mil.
As inscrições estarão abertas a partir das 9 horas do dia 22 de junho e seguem até as 18 horas do dia 6 de julho, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fapetec, instituição responsável pela condução das etapas do processo seletivo.
O Sebrae Tocantins reforça seu compromisso com a diversidade, inclusão e equidade, incentivando a participação de pessoas candidatas com diferentes perfis, experiências e trajetórias profissionais.
Oportunidades
Entre as oportunidades ofertadas está uma vaga para Analista I na área de estratégia, inovação e governança organizacional. O perfil exige conhecimentos relacionados à gestão por processos, indicadores de desempenho, metodologias ágeis, ESG e melhoria contínua, competências cada vez mais valorizadas em instituições que buscam ampliar eficiência e capacidade de adaptação.
Outra frente de atuação contempla pessoas profissionais ligadas à gestão de viagens corporativas, área responsável pelo planejamento logístico, controle de custos, relacionamento com fornecedores e organização de deslocamentos institucionais. A função exige capacidade de planejamento e visão estratégica para garantir economicidade e eficiência na aplicação dos recursos.
As vagas de assistente abrangem atividades administrativas, financeiras, atendimento e de gestão de pessoas. O conjunto das funções reforça a importância das áreas de suporte para o funcionamento das organizações, especialmente em um cenário que demanda maior controle de processos, conformidade e integração de informações.
Etapas
O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e documental, seguida de avaliação técnico-situacional, ambas de caráter eliminatório e classificatório. O resultado final está previsto para o dia 5 de agosto.
As contratações ocorrerão pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada presencial de 40 horas semanais e contrato por prazo indeterminado.
De acordo com a gerente do Sebrae Tocantins, Vera Braga, a seleção representa uma oportunidade para pessoas que desejam construir uma trajetória em uma instituição reconhecida nacionalmente pelo apoio ao empreendedorismo. “Estamos em busca de pessoas qualificadas, comprometidas com resultados e que tenham interesse em contribuir para o desenvolvimento dos pequenos negócios no Tocantins. O Sebrae atua diretamente no fortalecimento do ambiente empreendedor e precisa de equipes preparadas para responder aos desafios atuais e futuros do mercado”, afirma.
Segundo Vera, além da qualificação técnica, o Sebrae valoriza pessoas alinhadas à cultura organizacional da instituição, baseada na inovação, colaboração, ética, foco em resultados e compromisso com o desenvolvimento dos pequenos negócios. “Trabalhamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a troca de conhecimentos e a construção coletiva de soluções. Buscamos pessoas que compartilhem desse propósito e que queiram contribuir para transformar realidades por meio do empreendedorismo”, destaca.
A seleção também tem o objetivo de identificar pessoas preparadas para contribuir com uma instituição que atua diretamente no fortalecimento dos pequenos negócios, segmento responsável por mais de 90% das empresas brasileiras e por uma parcela significativa da geração de emprego e renda no País. (Sebrae Tocantins)